El sistema de recogida selectiva puerta a puerta, implantado ya en diversas localidades de Cataluña, se muestra como uno de los modelos de gestión de residuos urbanos más potentes en la protección del medio ambiente y en la lucha contra el cambio climático, puesto que supone una gestión más eficaz y una mayor capacidad de recuperación de materiales, reduciendo de forma importante la cantidad de fracción resto de residuo destinado a vertederos o incineradoras.
Sin embargo, la implementación de este sistema abre la puerta a la introducción de nuevas organizaciones del trabajo que están generando exposiciones a riesgos emergentes y presenta ciertas particularidades diferenciales respecto a los riesgos habituales del sector de la recogida de residuos. Desgraciadamente, suele ser recurrente que la implementación de nuevas formas de trabajo no vaya acompañada de un análisis previo sobre las posibles exposiciones a los diversos riesgos existentes que pueden verse incrementados y que, por tanto, pueden traducirse en daños a su salud y carencias preventivas.
En este contexto, CCOO de Catalunya ha elaborado, en colaboración con la Fundación 1.º de Mayo, el informe Riesgos laborales vinculados a la recogida puerta a puerta con especial atención a las desigualdades de género, en el que se describen las condiciones de trabajo y los riesgos laborales a los que están expuestas las personas trabajadoras que desarrollan esta actividad identificando las desigualdades de género y las diferencias según el sexo, y se ofrece también una herramienta para que las delegadas y delegados de prevención puedan identificarlos y realizar propuestas de mejora.
Este proyecto se enmarca dentro de las acciones que realizamos para el desarrollo delEstrategia catalana de seguridad y salud laboral 2021-2026. En concreto, permitirá desplegar los objetivos de velar por una mejora continua de las condiciones de trabajo en determinados sectores de actividad, riesgos laborales o colectivos específicos (OE3), impulsar la investigación de los riesgos más prevalentes o emergentes (OE7), así como el objetivo transversal y el objetivo operativo (OP1.4) para la integración de la perspectiva de género en la salud laboral.
Haga clic para ver:
- El informe técnico “Riesgos laborales vinculados a la recogida puerta a puerta con especial atención a las desigualdades de género”
- El informe técnico "Riesgos laborales vinculados a la recogida puerta a puerta con especial atención a las desigualdades de género"
- La ficha descriptiva “Herramienta sindical para la gestión de los riesgos laborales vinculados a la recogida puerta a puerta con especial atención a las desigualdades de género”
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