Ayer lunes 19 de noviembre de 2018, CCOO en el marco de la Mesa Negociadora de II Convenio de la Sanidad Concertada, firmó un Preacuerdo junto a los sindicatos UGT y SATSE, además de las patronales UCH, CAPS o ACES.
Desde CCOO valoramos positivamente la firma de este preacuerdo puesto que supone unas mejoras laborales importantes para el conjunto de trabajadoras y trabajadores del sector, entre las que destacamos:
• Asumir el incremento retributivo alcanzado en el ámbito de la Mesa General de Función Pública: 1,70% desde 1 enero de 2018 + 0.25% adicional desde 1 de julio de 2018. Todo ello se abonaría con efectos retroactivos en el primer trimestre de 2019.
• Incremento retributivo a efectos 1 de enero de 2019 de un 2,25% fijo, mayor posibilidad de añadir una variable adicional.
• Incremento retributivo a efectos 1 de enero de 2020 de un 2% fijo, mayor posibilidad de añadir una variable adicional.
• Estos incrementos salariales suponen en un escenario de mínimos un aumento retributivo del 7,1% y en un escenario de máximo un aumento retributivo de un 8,79% durante la vigencia del convenio.
• Complemento del 100% de las retribuciones de los del primer día en caso de IT, a partir de la firma del convenio.
• En cuanto a la jornada laboral, retorno gradual a 1620 horas anuales entre 2019 y 2020 a todos aquellos profesionales a los que se incrementó.
• Equiparación en los grupos 1 y 2 de la RAF (retribución anual fija) de la atención primaria con la hospitalaria.
CCOO valora positivamente la firma de este preacuerdo, dado que es fruto de las luchas sindicales y laborales de más de un año.