Los nuevos supuestos forman parte del acuerdo que CCOO firmó con la Administración el pasado 16 de junio de 2017
Con el acuerdo de Gobierno de hoy para el personal de la Generalitat, los supuestos de baja por incapacidad temporal (IT) que ahora se incorporan entrarán en vigor con su publicación en el DOGC.
El pasado 16 de junio en la reunión de la Mesa General de Función Pública, CCOO y UGT firmamos un acuerdo para incorporar nuevos supuestos de incapacidad temporal que no supondrán una reducción de la nómina en caso de baja por IT, cobrando el 100% de las retribuciones: son supuestos como, por ejemplo, los procesos gripales, las bajas que se deriven de un tratamiento de reproducción asistida o el período de lactancia, determinadas patologías alérgicas o la varicela, bajas derivadas de enfermedades que han sido causa de discapacidad con un grado igual o superior al 33%, o bajas derivadas de exploraciones diagnósticas invasivas, como endoscopias, colonoscopias, gastroscopias, fibroscopias, cateterismos y otros similares, entre otros muchos supuestos.
Esta lucha no termina ahí. CCOO seguimos exigiendo recuperar las condiciones de trabajo que nos han sido arrebatadas. En este sentido, estar de baja por enfermedad no debe suponer reducción alguna a las retribuciones de los empleados y empleadas públicos. En el horizonte, la mejora de nuestro poder adquisitivo, derecho al que no renunciamos.
Oficina de Prensa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de julio de 2017